ÉXITO = INNOVACIÓN.

Innovación. Creatividad. Diferenciación. Investigación. Diversificación. Son los objetivos cada vez más utilizados en  las compañías, que están preocupadas por el desarrollo de nuevos productos, servicios o modelos de negocio que les permitan diferenciarse en el mercado.

PeopleMatters presenta diez puntos, que en su opinión componen el decálogo para una buena gestión de la innovación.

 1.      “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo” (Albert Einstein).

2.      “No contrato gente inteligente para decirles lo que tienen que hacer” (Steve Jobs).

3.      “Creatividad es pensar en nuevas ideas, innovación es hacer cosas nuevas” (Theodore Levitt).

4.      “Creo bastante en la suerte, he constatado que cuanto más duro trabajo, más suerte tengo” (Thomas Jefferson).

5.      “El trabajo en equipo es el combustible que permite que gente normal logre resultados extraordinarios” (A. Carnegie).

6.      “Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos” (José Ortega y Gasset).

7.      “Mide lo que sea medible y haz medible lo que no lo sea” (Galileo Galilei).

8.      “Un hombre con una idea nueva es un loco hasta que la idea triunfa” (Mark Twain).

9.      “La función de la empresa es crear clientes” (Peter Drucker).

10.    “Sólo los más sabios o los más necios nunca cambian” (Confucio).

Este decálogo tiene un gran nivel intelectual por los personajes que nos proporcionan cada uno de los consejos.  Pero no olvidemos nunca  al primer nivel directivo como último responsable de la gestión del talento.