FREELANCE...LIBERTAD POCO VALORADA.

Hoy en día posiblemente provocada por la crisis y el interés de las empresas por tener el mínimo personal de contrato esta creciendo la contratación de  FREELANCE. 

Esta modalidad de contratación está cambiando drásticamente debido a la disponibilidad de nuevas tecnologías, pero es muy a tener en cuenta puesto que es una gran foco de acceso al mundo laboral principalmente por gente joven muy bien preparada técnicamente siendo una posible salida profesional.

Internet, los servicios Cloud, el VOIP, etc., hacen que hoy en día sea posible para cualquier empresa tener acceso a expertos en cualquier parte del mundo, independientemente del lugar en donde éstos residan, cuando una empresa necesita contratar los servicios de estos profesionales únicamente para proyectos puntuales o de duración limitada, cuando lo que necesitan es completar una tarea pendiente o resolver un problema urgente.
 

En estos casos, lo ideal es recurrir al mercado de trabajadores FREELANCE, que generalmente están capacitados y especializados en ciertas áreas, y tienen una visión amplia del mercado, pues en un determinado momento están realizando proyectos para varios clientes. 

Existen muchas áreas de especialización para este tipo de profesionales, pero las principales búsquedas llevadas a cabo por las empresas se centran en perfiles como Programadores de Informatica, Diseñadores, Redactores, Consultores, y así muchos mas.

Los trabajadores Freelance, también conocidos como freelancers o autónomos, son profesionales con horarios forzosamente flexibles que trabajan por cuenta propia, pero que tienen grandes dificultades para conciliar vida familiar y profesional, no tienen horario, ni días de fiesta, ni vacaciones, están en precario ante un fracaso laboral por no estar cubiertos en el subsidio de paro, y el riesgo es muy alto.
Enlace  COWORKING (Espacio de trabajo)

Pero para un país en una profunda crisis con casi seis millones de parados puede ser una gran fuente de empleo y desafortunadamente no esta  protegida, mas bien esta muy penalizada con cotizaciones de autónomos, un IVA altísimo, pocas desgravaciones o ayudas, y sobre todo sin cobertura social y laboral que es el principal riesgo.

Seria muy necesario proteger esta posibilidad de entrada en el mundo laboral, aunque no podemos dejar de olvidar que lo ideal para un país desarrollado seria que las empresas contrataran personal fijo.